去年，蓝鹰立德的蓝税 Blue Tax ——薪税社保一体化解决方案，上线 SAP Store，成为 SAP 中国区首批个人所得税解决方案之一。
蓝税 Blue Tax 历经 SAP 团队关于解决方案、部署、运行、安全性、合规性以及全球化等资质的严格审核，成功上架 SAP Store，客户可以使用蓝税解决薪社税相关的业务问题。
那什么是蓝税 Blue Tax ? 蓝税 Blue Tax 又如何帮助企业实现薪社税一体化管理运营呢?
现在我们将结合蓝税产品宣传片帮助大家更好地理解蓝税薪税社保一体化解决方案。
蓝税通过连接税务局、社保局等政务端和企业人力端，打破数据壁垒，高效解决企业算税报税与社保难题，协同效率大幅攀升。以蓝税为基础，塑造数字化的薪社税流程，以灵活高效、安全可靠的方式执行业务流程，提高企业协同度和敏捷性，转型成为智慧企业。
蓝税把复杂的个税申报流程，利用BTP融合到人力资源及税务的日常工作流中，通过BTP平台打通人力资源、财税软件、金税系统和个人所得税APP，实现人力资源管理、薪酬、个税、社保、公积金的一体化共享。蓝税平台具备以下价值：
● 权威授权，准确无误
蓝税方案获得官方授权，数据传输直通税局，保证及时、准确、完整。
● 紧跟政策，功能齐全
蓝税涵盖ITS（自然人电子税务局）各项功能菜单，专业税务团队实时紧跟政策及时升级系统，满足企业全场景使用需求，用户无需因特殊业务而切换至其他个税系统操作。
● 协作共享，降低成本
HR与财务间数据共享，减少文件导入导出、减少数据加工整理、核对、纠错等操作，可大幅减少人力投入，降低人力成本。
● 统一口径，拒绝税差
算税与报税采用统一口径，算税结果直接用于报税，避免各类情形导致的税差。
● 系统对接，权责分明
蓝税可以与客户的各类系统进行权限对接，平台内可针对不同角色分配权限，杜绝跨权限的情况。
● 实时监控，风险预警
蓝税可以定时提醒管理员及时申报，检测税务存在的风险并邮件提醒。
● 分批算税，灵活报税
蓝税方案实现分批算税，灵活解决企业分批次发薪发奖金产生的税务问题。
● 网页登录，批量管理
蓝税平台无需下载多个客户端，登录网页，可同时对多家企业进行批量处理，高效便捷。
对于不同需求的客户，蓝税提供了三种薪税一体化的方案：
业务模式
发薪---个税比对---报税
业务特点：
由两个系统分别算税，先在HR系统中完成算薪后直接发薪，次月再推送至蓝税算税申报。如果发现有税差，则会发薪后调整到下月工资表中。此模式需在个税系统获取专附扣数据
业务模式
预算税---个税比对---发薪---报税
业务特点：
同样是由两个系统分别算税，先在HR系统预算税，然后推送至蓝税算税，比对一致后再发薪，就基本不会产生税差，预算税后有税差则在发薪前调整重算。此模式需在蓝税系统获取专附扣数据
业务模式
算税---发薪---报税
业务特点：
直接单独在蓝税系统上算税。先由蓝税系统算税，再将个税结果同步至HR系统形成实发工资，最后发薪。此模式无税差，也无需在蓝税系统获取专附扣数据
随着报税主体数量的倍数增长，扣缴端模式的工作量也会呈倍数增长，而蓝税方案批量化方式的处理效率受此影响较小。
如图所示：
申报企业数越多，蓝税方案效率提升效果越明显
除了薪税外，蓝税也包括社保解决方案，企业无需切换多个系统，通过一个平台即可实现对各地社保各项业务的办理。蓝税接口服务自动链接各地人社和医保经办系统、税务系统，从而帮助企业实现全国范围内的社保业务办理。
蓝税社保方案，对接企业HR系统，提供了数据统一，优化协作运营模式，同时做到了流程贯通，业务链完整，大量减少重复的人力劳动，企业可以快速、高效、高质量地完成相关业务，实现降本提效。
作为数字化转型与薪社税业务自动化运营的先行者，蓝鹰立德的蓝税 Blue Tax 将薪社税业务的相关功能体系化、系统化，一站式处理薪税的填、算、报、缴、查与社保的参停保等业务。通过对整套业务的梳理，优化各环节操作，满足企业操作简便快捷的需求，提高业务敏捷性，最大限度的提高运营效率，引领企业走向数字员工，智慧企业的新格局。
