6月13日，蓝鹰立德与天津科技大学共同举办了一场人力资源数字化线上校园讲座，由蓝鹰立德副总裁肖剑先生受邀担任主讲人。在讲座中，肖剑先生结合自身的近20年的人力资源专业服务工作经历，从VUCA时代背景出发，与在场的一百多名师生分析人力资源数字化发展趋势的观察，从实践角度分享人力资源专业的职业发展建议，鼓励学生找准人生定位，根据自身优势和行业发展做出未来职业规划。下面我们一起回顾讲座的精彩内容吧~

讲座伊始，由经济与管理学院人力资源系主任代文彬先生主持开场，对蓝鹰立德此次的校园讲座活动表示热烈欢迎，随后蓝鹰立德销售总监胡小平先生作为天津科大的往届优秀毕业生也在开场致辞中向在校的师弟师妹们表示鼓励与简短分享。讲座正式开始后，蓝鹰立德副总裁肖剑先生首先简单地介绍了蓝鹰立德科技公司，帮助同学们完整了解一个人力资源数字化专业服务公司，包括公司团队、产品服务、咨询实施方法、荣誉与资质、行业客户等，肖剑先生重点分享了蓝鹰立德在人力资源数字化方面端到端服务能力以及方法论，通过蓝鹰立德这样的专业服务组织来了解人力资源数字化职业与行业，同时，蓝鹰立德公司的企业文化和业务战略也引发了同学们对人力资源数字化行业的浓厚兴趣。

接下来，肖剑先生以多年与众多国内外优秀企业合作的人力资源数字化实践经验，分享了在VUCA时代下的人力资源数字化发展趋势和观察，分析VUCA给组织带来的巨大不确定性，从而对于人力资源管理以及人力资源工作者提出了更高的要求，如何从传统人力资源管理模式和企业的组织架构进行转型变革，而开放型组织和柔性工作团队正逐步成为行业主流，作为人力资源团队需要深入分析并重新定义面向未来的企业模式，引发了同学们思考。

随后，肖剑先生详细分享了蓝鹰立德在人力资源数字化的领先实践，包括宁德时代、合众汽车、丝芙兰中国、三棵树、广汽集团、华润集团、融创集团、星河集团、昊志机电与国际知名主题公园等企业案例，围绕着行业核心能力和差异化，企业业务战略、业务运营流程，数字化产品创新开发等方面，全面介绍了人力资源数字化的具体落地情况。

最后，肖剑先生与同学们共同探讨了人力资源专业职业发展路径。首先，无论未来从事什么具体职业工作，首先面对VUCA时代给企业和技能带来的挑战，应该关注强化个人底层的职业能力，才能可持续应对多变性不确定的未来职业要求。建议同学们先要有充分的自我了解，选择感兴趣的行业，实现自我价值，对社会做贡献。详细地介绍了人力资源专业的职业发展三大方向，帮助同学们初步了解相关职业。在接下来的互动环节中，肖剑先生耐心细致地解答了现场同学们的提问，结合自身职业发展经验和行业理解提出了建设性的职业规划建议，为同学们答疑解惑。代文彬主任进行了活动总结，感谢蓝鹰立德此次的校园行活动，为经济与管理学院人力资源系一百多名学生带来精彩的讲座，帮助学生开拓人力资源数字化的新视野，提供新思路。

本次讲座由深圳市蓝鹰立德科技有限公司与天津科技大学经济与管理学院人力资源系联合主办。深圳市蓝鹰立德科技有限公司是国内领先的数字化转型专业服务机构，致力于数字员工智慧企业综合解决方案的研究和落地。

此次蓝鹰立德走进大学校园的讲座获得校方高度重视，组织了经济与管理学院人力资源系一百多名学生参与讲座，为在校大学生提供与成功企业面对面交流的难得机会，让学生能接受到来自企业层面的高水平指导与建议，在职业规划、专业认知、技能提升、从业自信等方面，都有很大程度的收获和提高。

蓝鹰立德校园讲座活动是为了与在校大学生交流行业经验，解读行业与就业相关现状，向未来的人才传授经验。最后我们预祝人力资源数字化的发展前景越来越广阔，未来，希望各位师生和蓝鹰立德一起加油，携手并肩，为人力资源数字化发展添砖加瓦。