2026年1月8日，第五届全国人力资源创新大赛颁奖典礼在广州香格里拉酒店隆重举行。全国人力资源创新大赛由中国领先的人力资源媒体与产业服务平台主办，是业内公认的高规格、高水准专业赛事。大赛聚焦人力资源领域的模式创新、技术应用与服务升级，旨在挖掘并推广具有行业标杆意义的创新实践，推动中国人力资源管理的整体进步。经过激烈角逐与多轮评审，人力资源数字化引领者蓝鹰立德申报的“卓越薪社税管理”案例，凭借前瞻的业务视角、扎实的落地效果与显著的行业特色，从全国众多优秀案例中脱颖而出，荣获 “创新特色案例类优胜奖”。

本次蓝鹰立德获奖的案例，精准切入当前企业在薪酬、社保、个税管理中面临的普遍挑战。案例围绕 “薪社税一体化解决方案” 展开，创新解决方案深度融入人力资源业务场景中。案例已在多家合作客户中成功实践，帮助客户显著提升了人力资源配置效率、降低了管理成本，获得了合作客户的高度评价。

核心创新点在于：

• 技术创新：通过API连接，打通企业内部HR系统、国家社税平台及员工移动端数据，实现一键算税、报税，消除多系统间的数据差。

• 业务整合：打通HR、薪酬、个税、社保的操作流程，建立 “业财一体化” 数据平台，支持管理决策。

• 生态连接：致力于打造连接企业、员工、税局、银行及服务机构的生态集群，提供从发薪到报税的完整服务链。

• 价值创造：通过数据赋能人力资源管理。

荣誉背后：对行业深耕与持续创新的坚持

蓝鹰立德始终坚信，人力资源服务的价值在于真正理解并解决企业的管理痛点。此次获奖并非偶然，它凝聚了蓝鹰立德团队在人力资源数字化领域多年的深厚积淀：

• 深厚的行业洞察：团队核心成员具备丰富的企业管理与HR实务经验，确保每一个解决方案都直击业务痛点。

• 强大的技术研发能力：持续投入研发，致力于将云计算、大数据、AI等技术与HR业务进行创造性结合。

• “以客户为中心”的服务理念：将客户的成功视为自身的成功，深入客户业务场景，提供端到端的咨询、交付与持续运营服务。

展望未来：引领人力资源数字化创新浪潮

荣获全国性大赛殊荣，是对蓝鹰立德过去努力的肯定，更是对未来发展的鞭策。蓝鹰立德将以此次获奖为新的起点，继续秉承 “专业、创新、共赢” 的价值观，聚焦于：

• 深化产品创新：探索AI驱动的前沿领域应用助力提升员工体验。

• 拓展行业方案：针对不同行业特性，打造更精细化、场景化的人力资源数字化解决方案。

• 赋能生态共赢：与合作伙伴、客户及行业专家携手，共同推动中国人力资源数字化生态的繁荣与进步。

感谢大赛组委会及各位评审专家的认可，感谢合作客户长期以来的信任与支持。蓝鹰立德期待与更多企业携手，以创新为钥，共同解锁人力资源数字化的无限潜能。

关于第五届全国人力资源创新大赛

为深入贯彻2025年国家关于推动经济高质量发展的战略部署，积极响应发展“新技术、新产业、新业态、新模式”的号召，助力人力资源服务业转型升级与新质生产力培育，由中国国际商会商业行业商会人力资源管理委员会、HRLead主办，广东省人力资源管理协会、大湾区人力资源及管理人员协会（香港地区）、澳门大湾区人力资源协会（澳门地区）、广东省人力资源标准化技术委员会承办的第五届全国人力资源创新大赛，自2025年10月启动以来，大赛共收到全国近500+案例报名参赛，受到人力资源领域企业与专业人士的广泛关注与积极参与。大赛设置六大类赛道，经过赛事材料初审、专家评审等多轮严格筛选，由中国国际商会商业行业商会人力资源管理委员会、CHO私董会、广东省人力资源管理协会、广东省人力资源标准化技术委员会等单位组成的专业评审团，依据赛事标准对所有参赛主体进行全面、公正、严谨的评定，最终评选出220个获奖案例，其中涵盖近200家获奖企业、47位获奖个人。