蓝鹰立德专访：

近日，我们与万科集团总部中心合伙人（税务总监）卓立峰先生，就税务信息化革新话题进行用户专访，回顾与蓝鹰立德的合作历程，并探索未来个税信息化道路的新风向。

“新的税务工作模式应由过去传统人力费时费力的状态，转变为高效快捷准确的智能化、一站式处理。启用蓝税平台最直观的例子就是:上百主体的个税扣缴申报操作由过去用时需要约一周，到如今仅需3小时，促进了降本提效，为企业创造了价值。”

——万科集团总部中心合伙人卓立峰

万科企业股份有限公司成立于1984年，经过三十余年的发展，已成为国内领先的城乡建设与生活服务商，公司业务聚焦全国经济最具活力的三大经济圈及中西部重点城市。2016年公司首次跻身《财富》“世界500强”，2021年位列榜单第160位。

近日，万科集团总部中心合伙人卓立峰先生接受蓝鹰立德的用户回访，以下是访谈的部分内容摘选。

税务革新之路  效率与价值蜕变

蓝鹰立德：

  面对新个税法改革过渡，万科在税务信息化领域曾经有哪些痛点与挑战？

卓立峰：

  2018年新个税法改革发布之初，所有企业都面临着如何有效收集和管理员工专项附加扣除信息的问题，当时市场正是缺少这类成熟的个人所得税管理软件。

  我们虽然自行快速开发上线了专项附加扣除的信息管理系统，但发现在长年累月地运行中，员工个人信息不断产生变化。再经过内部管理、人员传达、人员变动等各方面原因，会导致企业HR系统、税务系统与金税三期个税系统这三方信息不能及时准确对接，金税三期税局端的信息始终难以同步更新，甚至相互间是脱节的。

  如果每个月都要花大量的时间与精力去做三方信息的导入和核对，不得不说是企业税务管理的一个痛点。

蓝鹰立德：

  面对这个企业税务管理的痛点，万科通过什么方法改进，使得税务工作更加高效便捷？

卓立峰：

  新个人所得税法实施后，我们意识到，需要一个智能平台，能够联通税务总局个人所得税APP、企业税务系统与HR系统，实现信息的互通互联，减少每月在累计预扣法下代缴个人所得税产生的错漏。

  正是在这改革急需之际，我们发现蓝税在这方面有着较深厚的人力资源系统开发经验，同时在个人所得税平台系统上已经有了不少实践，具备了比较成熟的软件原型。

  当时我们很快进行了调研和沟通，引进的蓝税平台帮助我们在新个人所得税法下高效、快捷、准确的完成纳税工作。假定一个城市公司有上百个项目主体，如果要逐个主体登陆系统申报个人所得税，需要在金税三期个税系统与企业税务系统、企业HR系统之间的信息相互对接，这样预计一个操作人员需要约5天时间不停的核对数据，不停的切换系统登陆，进行几百次的重复低效工作。

  在引进蓝税平台后，在一个界面就能实现所有企业的数据统一导入、自动分发、自动核对，然后精确地计算扣缴税款。整个过程由过去将近一周的时间，节约为大概3个小时即可，促进了降本提效，为企业创造了价值。

蓝鹰立德：

  在蓝税平台上线和应用的过程中，有哪些让您印象特别深刻的事件吗？

卓立峰：

  让我印象深刻的是，蓝税个人所得税平台在我们上线过程中，由于当时个人所得税的各项政策口径都还不是很清晰。再加之在对接企业税务、HR系统时，企业自身系统数据质量也有薄弱环节，还是需要很多的调试调整工作，这些交织在一起的问题，查找和处理起来是要花很多时间精力的。

  在这个过程中，蓝税能够迅速地给出了解决方案，很快的迭代更新，让我们整体项目上线应用顺利。

蓝鹰立德：

  在企业深化税务革新之路上，您认为蓝税平台能在企业数字化转型起到什么作用？

卓立峰：

  蓝鹰立德公司依靠人力资源系统的开发积累，打造的蓝税个人所得税平台已经是国内行业领跑的产品，而且经过了市场的验证，得到了用户的信赖。

  从我们的专业角度来看，希望与蓝税达成长久的合作，为企业的“业财税一体化”提供更多帮助。个人所得税未来信息化是一个蓝海市场，蓝税可以为更多的企业创造更多的价值。