敏捷绩效助力人企共赢

规范管理关系,固化考核流程,加强业务监控

贯彻“优胜劣汰”的绩效文化

Performance Appraisal Solutions — 
支持KPI、平衡计分卡、360度考评等多种考评工具的运用。可根据实际需求,设置绩效评价考核要素和权重等绩效评价方案。完整记录各类人员的绩效考核结果可灵活定义考核指标及权重;绩效评估过程实现流程化管理和可视化追踪。根据绩效记录完成工资的发放与管理。主要包括:支持360度、KPI、MBO目标考核方法建立标准指标库和员工历史指标库,指标设置工作更高效灵活自定义配置考核打分内容不同人员可使用不同考核表单灵活设定绩效考核周期和考核评分流程自定义各项指标权重及评估者权重绩效考核状态可追踪并进行邮件提醒支持批量更改或导入考核结果;绩效考核结果可过数到工资评估历史可查询

以人为本,可提供绩效考核结果反馈、总结评价、支持绩效结果申诉等功能。

报 表 输 出

支持输出多维度统计报表和明细报表​

考 核 反 馈
考 核 类 型

考核类型多样化,支持业绩考核、能力态

度考核、岗位履职评价、民主评议等多种

形式。

支持自定义指标库、指标模板、指标申请、指标分解。

评估方式覆盖上级评估、同级评估、下级评估、领导评估、直线评估、自定义评估等多维度评估方式。

考 核 关 系
绩 效 考 核 

支持在线评估、移动端考核评估,批量打分等多种评估方式。对能力行为表现和工作业绩进行考核,实施强制分布,明确价值贡献。

指 标 管 理